بررسی احساس امنیت شغلی ونقش آن در ارتقاء بهروری کارکنان
Publish place: The first scientific research conference on new findings of management sciences, entrepreneurship and education in Iran
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,315
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EMCONF01_222
تاریخ نمایه سازی: 20 دی 1394
Abstract:
این مقاله به بررسی یکی از عوامل مهم نگهداری کارکنان و بهره وری بالا یعنی امنیت شغلی و سلامت حرفه ای می پردازد. در ابتدا تعریف ومفاهیم مربوط ارائه میشود و سپس روشهای متداول بررسی و اقدام در زمینه بهداشت و ایمنی محیط کار نام برده شده و ارتباط امنیت شغلیبا بهره وری و نقش دولت ، دانشگاه و نیروی کار خارجی در راستای امنیت شغلی مورد تحلیل قرار می گیرد. در این راستا نتایج حاصل شدهنشان می دهد که از دید کارکنان وگارگران امنیت شغلی ازجمله مسائلی است که افکار و انرژی کارکنان سازمان ها را به خودمشغول می کند وبخشی از انرژی روانی وفکری سازمان صرف این مسئله می شود. درصورتی که کارکنان از این بابت به سطح مطلوبی از آسودگی خاطر دستیابند توان و انرژی فکری و جسمی خود را دراختیار سازمان قرار می دهند و سازمان نیزکمتر دچار تنش های انسانی می گردد. روش تحقیق حاضرتوصیفی – تحلیلی است . در پایان امید است که توجه و بکارگیری مطالب و راهکارهای این مقاله در افزایش ایمنی و سلامت محیط کار، افزایشبهره وری و ایجاد امنیت شغلی مناسب و در نهایت ایجاد رضایت شغلی موثر باشد که این نیز یکی از عواملی است که در بهبود مستمر و تعالیسازمانها باید در نظر گرفته شود.
Keywords:
Authors
رضا پیرایش
استادیار گروه مدیریت و حسابداری دانشگاه زنجان
اصغر طاهری
دانشجوی کارشناسی ارشد منابع انسانی اسلامی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :