اسماعیل کوچکی - گروه مدیریت دولتی، واحد شوشتر، دانشگاه آزاد اسلامی شوشتر، ایران
محمدحسن صنوبری - گروه مدیریت دولتی، واحد شوشتر، دانشگاه آزاد اسلامی شوشتر، ایران

تحقیق حاضر با هدف بررسی حمایت ادراک شده از سازمان با نقش میانجی انگیزش بر خلاقیت کارکنان اداره کل امورمالیاتی استان خوزستان انجام گرفته است. جامعه آماری این پژوهش را 380 نفر از کارکنان اداره کل امور مالیاتی استانخوزستان تشکیل می دهد. با استفاده از جدول کرجسی و مورگان و روش نمونه گیری تصادفی ساده 191 نفر به عنواننمونه انتخاب شده است. از دو روش کتابخانهای و میدانی جهت گرداوری اطلاعات استفاده شده است. ابزار گردآوریاطلاعات پرسشنامه بوده است. در این پژوهش، روایی تحقیق توسط نظر جمعی از اساتید دانشگاه مورد تایید قرار گرفت.ضریب آلفای کرونباخ محاسبه شده در این پژوهش پایایی پرسشنامه را مطلوب نشان داده است. نتایج حاصل از تجزیه وتحلیل اطلاعات با نرم افزارهای SPSS و LISREL نشان دهنده این بوده که حمایت ادراک شده از سازمان با نقشمیانجی انگیزش بر خلاقیت کارکنان اداره امور مالیاتی استان خوزستان تاثیر معناداری دارد. در پایان با توجه به نتایجبدست آمده پیشنهادهایی در این زمینه ارائه می شود.

حمایت ادراک شده، انگیزش، خلاقیت، کارکنان اداره امور مالیاتی استان خوزستان