بازشناسی عوامل موثربرافزایش کارایی کارکنان درفضاهای اداری

در بطن فرهنگ و تمدن کهن ایرانی، رسومی است که از دیرباز سینه ب هسینه نقل و به نسل های بعدی منتق لشد ه است. ای ن رسو م ب هصور ت ی ک اصل بنیادی ن و هوی تبخش در ت ک ت ک اجزا ی معماری ایرانی احساس م یشود. الگو ها در یک تمدن همان هویت فرهنگی و الگوی فضایی آن هست که اعتبار تک تک این الگ وها از طریق تجربه و آزمون وخطا درگذر زمان به دست م یآید . حیاط در خانه ایرانی سازمان دهی فضا را تحت تأثیر خود قرار م یدهد و جایگاهی تثبیت شده را در میان عناصر فضاهای ایرانی دارد و خود ب هعنوان الگویی از هویت و پایداری در معماری سنتی ایرا ن مطر ح م یشو د. ساخ ت خان هها ی ایرانی ب ا حیا ط همراه ب ا گستر ش شهرنشینی ب ه دلایل گوناگونی همچون نگرش کمی به مقوله مسکن، عدم توجه به معنا کیفیت فضایی و غفلت از تأثیرگذاری محیط بر روان آدمی مورد ک ملطفی و ب یتوجهی قرارگرفته است، لذا هویت حیاط خانه در ایران امروز، مفهومی فراموش شده است در صورتیی که انسان جزئی از طبیعت است و ارتباط نزدیکش با طبیعت باعث ادامه حیات و دوام زندگی وی م یشود

Keywords:

فضاهای اداری , کارایی , فضاسازی , ارزیابی عملکرد