مدیریت ریسک در پیاده سازی سیستم برنامه ریزی منابع سازمان (ERP )
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,316
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMI01_102
تاریخ نمایه سازی: 20 دی 1394
Abstract:
از آخرین ابزارهای مدیریتی که می تواند با بهره گیری از فناوری اطلاعات، منابع و اطلاعات موجود در تمام بخشهای سازمان را توسط یک نظام به هم پیوسته، با سرعت و کیفیت بالا و به صورت کامل، جامع و یکپارچه جمع آوری نموده و با در اختیار قراردادن ماژولهایی در جهت مدیریت های بخشهای گوناگون همچون پروژه ها، منابع انسانی ، خدمات و مواردی اینچنینی به استفاده کنند گان در تمامی سازمان و بخشها یاری رساند و از این حیث به سیستمی مهم و قابل پذیرش در سازمانها تبدیل گردد سیستم برنامه ریزی منابع سازمان (ERP) می باشد. این سیستم در سالهای اخیر مورد استقبال سازمانها قرار گرفته است. با این وجود باید توجه داشت که ایجاد و برپایی سیستم مورد نظر، بر سطوح استراتژیک شرکت تاثیرگذار است، همچنین دارای هزینه ای بالا می باشد و این امکان وجود دارد که در مسیر اجرا، با مشکلات و چالشهایی برخورد نماید که زمان و منابع زیادی را از سازمان می گیرد و در مرحله اجرا دچار شکست می گردد، بنابراین با بررسی و شناخت دقیق عواملی که باعث بروز شکست و یا موفقیت در اجرای سیستم مورد نظر می گردد و همچنین شناسایی عوامل ریسک پیاده سازی، می توان میزان ریسک کلی اجرای پروژه را کاهش داد. درنتیجه سازمان ها باید قبل از پیاده سازی وضعیت خود را شناخته، تاثیرات و ریسک هایی که اجرای سیستم بر روند فعالیتهای سازمان می گذارد را شناسایی و چنانچه سازمان آمادگی پذیرش ریسکها و مدیریت آنها را در جهت اجرای موفقیت آمیز بکارگیری سیستم تشخیص داد، در جهت پیاده سازی آن اقدام نماید. در این راستا، مقاله پیش رو با روشی کتابخانه ای و بررسی متون و پژوهش های صورت گرفته در حوزه سیستم برنامه ریزی منابع سازمان (ERP)، ریسک و مدیریت آن، ابتدا تعاریفی از مفاهیم مورد نظر را بیان داشته و در ادامه به بحث در رابطه با ریسک و سیستم برنامه ریزی منابع سازمان و بررسی روش های مدیریت ریسک این سیستم می پردازد. نتایج این پژوهش میتواند در افزایش سطح آگاهی در ارتباط با مدیریت ریسک و سیستم برنامه ریزی منابع سازمان مؤثر باشد.
Keywords:
Authors
ریحانه آزاد
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات، موسسه آموزش عالی فارابی، مرکز تحصیلات تکمیلی،
رقیه حسینی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات، موسسه آموزش عالی فارابی، مرکز تحصیلات تکمیلی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :