اندازه گیری عملکرد استراتژیک با استفاده از داشبوردهای اطلاعاتی عملکرد
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 672
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMI01_162
تاریخ نمایه سازی: 20 دی 1394
Abstract:
بیشتر سازمان ها دارای واحدها، بخش ها، و ادارات تجاری متعددی هستند؛ هر کدام از محصولات، استراتژی ها، ابتکارات، برنامه ها و سیستم های پشتیبانی مربوط به خود را دارند. در بهترین حالت، بخشی از این فعالیتها زاید و در بدترین حالت، متناقض می باشند. بدون یک استراتژی روشن، سازمان در جهات مختلف به دور خود می چرخد. تغییرات در رهبری، ترکیب، ادغام و سازماندهی مجدد، هرج و مرج را تقویت می کند. برای اصلاح این مشکل، سازمان ها به یک «ذره بین سازمانی» نیاز دارند. نیاز به یک سیستم اطلاعاتی به وضوح و به اختصار، در برقراری ارتباط بین استراتژی های کلیدی و اهداف به تمام کارکنان بر اساس هر فرد در هر روز، کمک کند. باید عملکرد،اندازه گیری شود؛ به طوری که کارکنان در هر گروه و سطح سازمان با هم به سمت مقصد راهپیمایی کنند. در این مقاله ضرورت و طریقه برقراری ارتباط بین عملکرد و استراتژی کلیدی سازمان، از طریق تنظیم داشبوردهای اطلاعاتی، بر مبنای کیفیت ارایه خواهد شد.
Keywords:
Authors
پویان مرادی
مهندس کیفیت؛ شرکت توسعه صنایع نفت و گاز سرو
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :