بررسی و تحلیل روش جبران خدمات مدیران ارشد (هولدینگ سیاحتی و مراکز تفریحی پارسیان)
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 549
This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMI01_347
تاریخ نمایه سازی: 20 دی 1394
Abstract:
سرمایه انسانی از مهمترین منابع سازمان ها به شمار می رود و توسعه آن عاملی است که می تواند نقش بسزایی در پیشرفت و ترقی هر کشوری داشته باشد. دانش مدیریت می تواند با ایجاد سازوکارها و ساختارها، نقش سازنده ای در دستیابی به این مهم داشته باشد. در این راستا اقدامات مدیریتی مرتبط با حوزه منابع انسانی مطرح است و چگونگی این اقدامات میتواند رضایت و نارضایتی افراد سازمان را منجر شود. یکی از اقدامات این حوزه مسائل مربوط به جبران خدمات است و این، از عواملی است که مستقیماً منجر به رضایتمندی و یا نارضایتی افراد خواهد شد. از طرفی میزان رضایت افراد عاملی مهم در ایجاد انگیزه، و همچنین ادامه همکاری افراد با سازمان است؛ بنابراین انتخاب شیوه جبران خدمات مناسب برای سازمان و در نظر گرفت رضایت افراد در این انتخاب لازم و ضروری می نماید. با توجه به این مهم، پژوهش حاضر به دنبال بررسی شیوه های جبران خدمات مورد انتخاب سازمان و همچنین تعیین میزان رضایت مدیران ارشد هولدینگ سیاحتی و مراکز تفریحی پارسیان از چگونگی این انتخاب است. در طی پژوهش، میزان رضایت از روشهای جبران خدمات بررسی و شیوه های جبران خدمات اولویت بندی گردید و سپس علل اختلاف بین وضع موجود و مطلوب در روشهای جبران خدمات تعیین شد.
Keywords:
Authors
سید مهدی خادم
کارشناس ارشد، مربی وعضو هیات علمی ، گروه مدیریت دولتی، دانشگاه علوم انتظامی امین ، تهران ، ایران
مهدی فلاح
کارشناس ارشد ،گروه مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی،واحد نراق،باشگاه پژوهشگران جوان ونخبگان،نراق،ایران
داریوش رحمتی
دکتراو عضو هیات علمی ، گروه مدیریت بازرگانی، دانشگاه علوم انتظامی امین، تهران ، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :