بررسی رابطه بین سبک های ارتباطی مدیران با موفقیت در عملکرد بانک های خصوصی

هدف اصلی از انجام این پژوهش بررسی ارتباط بین سبک های ارتباطی مدیران با موفقیت بانک های خصوصی استان کردستان می باشد. ارتباط برای هماهنگی فعالیتهای گروهی،اجرای وظایف رهبری ومدیریتی لازم است،بنابراین مدیرانی که مدیریت خود راباتوجه به مفاهیم ارتباطات سازمانی و مدیریت دانش اعمال نمایند به وضوح ازموفقیت بیشتری برخوردار خواهند گردید . همچنبن در مدیریت اموری چون ارتباطات انسانی، عوامل موثر بر ارتباطات،گروه های رسمی، و غیر رسمی، روش های بهبود ارتباطات و رفع موانع ارتباطی درسازمان حائز اهمیت است. از آنجا که این پژوهش به بررسی وضع موجود می پردازد در قلمرو تحقیقات توصیفی قرار دارد و از آنجایی که بررسی رابطه سبک های ارتباطی مدیران و موفقیت بانک های خصوصی استان کردستان و تأثیر سبک های ارتباطی مدیران و تسهیم دانش می پردازد، تحقیقی از نوع همبستگی می باشد. در واقع این تحقیق با روش توصیفی از نوع همبستگی صورت پذیرفته است ، چرا که با استفاده از تحلیل همبستگی و مدل معادلات ساختاری روابط همزمان بین متغیرها را آزمون و تبیین می نماید. با توجه به نتایج بدست آمده از پژوهش فرضیه اصلی پژوهش مبنی بر وجود ارتباط بین سبک های ارتباطی مدیران و موفقیت بانک های خصوصی استان کردستان ، پذیرفتهمی شود . و ضریب همبستگی آن برابر با 0/753 می باشد و می توان گفت کاهش یا افزایش هر کدام از دو متغیر باعث کاهش یا افزایش در دیگر متغیر می شود.

Keywords:

مدیریت , سازمان , سبک ارتباطی , موفقیت