بررسی تاثیر مدیریت دانش بر نوآوری سازمانی از طریق یادگیری سازمانی
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 845
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMI01_517
تاریخ نمایه سازی: 20 دی 1394
Abstract:
امروزه سازمان های کشور به مانند سایر سازمانهای جهان ناگزیرند تا با دیگر سازمانها چه در داخل و چه در خارج کشور به رقابت بپردازند تا بتوانند در محیط کسب و کار باقی بمانند. از این رو آنها باید بتوانند دست کم در یک زمینه برتر از رقبای خود بوده، به عبارت دیگر آنها چاره ای ندارند جز اینکه نوآور باشند. مقاله حاضر با هدف تعیین رابطه بین مولفه های مدیریت دانش با نوآوری در سازمانها از طریق متغیر میانجی یادگیری کارکنان سازمان،در کشور ایران و در 40 واحد صنعتی فعال در شهرک صنعتی استان یزد واقع در منطقه ی ویژه اقتصادی این استان انجام شده است. اطلاعات مورد نیاز به وسیله ی پرسشنامه ای سه قسمتی محقق ساخته ،که از ترکیب چندین پرسشنامه استاندارد مرتبط با موضوع به دست آمد و مبتنی بر مدل مفهومی پژوهش می باشد، جمع آوری شده است. روائی پرسشنامه بوسیله تحلیل عاملی و کسب نظر اساتید مرتبط انجام شده و پایائی پرسشنامه از طریق آلفای کرونباخ که 96/3% محاسبه گردیده مورد سنجش و تایید قرار گرفته است. برای تحلیل داده ها و بررسی صحت فرضیات ،از مدل معادلات ساختاری و آزمون سبل از طریق تحلیل آماری صورت گرفته توسط نرم افزار لیزرل 8.7 استفاده شده است . نتایج به دست آمده این موضوع را تایید نمود که تمامی متغیرهای مدیریت دانش با نوآوری سازمانی ارتباط دارند. بر اساس مدل بهینه شده حاصل از خروجی نرم افزار ،مدیریت دانش بر یادگیری سازمانی اثر مستقیم، بر نوآوری سازمان اثر غیر مستقیم دارد ، همچنین بین یادگیری سازمانی و نوآوری سازمانی رابطه مستقیم و معنی داری وجود دارد و متغیر یادگیری سازمانی هرچند به صورت غیر مستقیم اثر خود را می گذارد ،اما نقش میانجی را بصورت کامل ایفا می کند که در نتیجه مدیریت دانش از طریق یادگیری سازمانی بر نوآوری سازمانی تاثیر می گذارد .
Keywords:
Authors
محسن سلیمیان
دانشجوی کارشناسی ارشد پژوهش عملیاتی، گروه مدیریت صنعتی ،دانشگاه آزاد اسلامی واحد بافق یزد
حسن دهقان دهنوی
استادیار ، دکتری مدیریت تولید و عملیات ،گروه مدیریت صنعتی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد یزد
علیرضا ناصر صدرآبادی
استادیار ، دکتری مدیریت تولید و عملیات ،گروه مدیریت ، دانشکده مدیریت دانشگاه یزد
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :