نقش عوامل انسانی کارآفرینی در استراتژی توانمندی سازی نیروی انسانی سازمان ها
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 582
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMI01_562
تاریخ نمایه سازی: 20 دی 1394
Abstract:
پژوهش حاضر به دنبال شناسایی رابطه بین عوامل انسانی کارآفرینی با استراتژی توانمندی سازی نیروی انسانی مدیران پیام نور استان فارس می باشد .در این پژوهش جامعه آماری شامل کلیه مدیران رده عالی، میانی و عملیاتی دانشگاه پیام نور استان فارس می باشد و چون تعداد آنها محدود است بنابراین از روش نمونه گیری سرشماری و برای گردآوری داده ها از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شد. نتایج پژوهش نشان داد بین تمایل به مخاطره آمیزی و استراتژی توانمندی سازی نیروی انسانی همبستگی مثبت و معنی دار است. بین تمایل به آزادی عمل و استراتژی توانمندی سازی نیروی انسانی همبستگی مثبت و معنی دار است. مقدار همبستگی بین تمایل به توفیقطلبی و استراتژی توانمندی سازی نیروی انسانی همبستگی مثبت و معنی دار است. بین کنترل درونی و استراتژی توانمندی سازی نیروی انسانی همبستگی مثبت و معنی دار است.
Keywords:
کارآفرینی , استراتژی توانمندی سازی نیروی انسانی , توفیق طلبی , تمایل به آزادی عمل , مخاطره آمیزی , کنترل درونی
Authors
نرجس عباداتی
دکترای مدیریت رسانه ای،گروه مدیریت رسانه ای،دانشکده مدیریت و حسابداری،دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران
رضا تقی آبادی
کارشناس مدیریت بازرگانی ،مدیریت بازرگانی، دانشکده مدیریت و دانشگاه آزاد اسلامی واحد فیروزکوه
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :