بررسی تأثیر هوش سازمانی بر عملکرد سازمانی کارکنان دیوان محاسبات کشور
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 402
This Paper With 19 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMI01_602
تاریخ نمایه سازی: 20 دی 1394
Abstract:
هوش سازمانی مفهوم جدید در عرصه متون سازمان و مدیریت اند. هوش سازمانی به قدرت ذهن اشاره دارند. به نظر می رسد این مقوله بر عملکرد سازمانی اثرگذارند. این پژوهش با هدف بررسی تأثیر هوش سازمانی بر عملکرد سازمانی کارکنان دیوان محاسبات کشور در سال 1393 انجام گردید. روش پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر گردآوری داده ها توصیفی از نوع پیمایشی و همبستگی است. جامعه آماری شامل کارکنان دیوان محاسبات کشور به تعداد 2600 نفر بود که تعداد 335 نفر بر اساس جدول مورگان جهت بررسی، انتخاب شدند. ابزار تحقیق پرسشنامه 5 گزینهای لیکرت بود. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی و آمار استنباطی همچون رگرسیون و از نرم افزار آماری SPSS استفاده شد. نتایج بهدستآمده نشان داد هوش سازمانی بر عملکرد سازمانی کارکنان دیوان محاسبات کشور تاثیر گذار است . همچنین مولفه های بینش استراتژ یک، سرنوشت مشترک، تمایل به تغییر، روحیه، اتحاد و توافق، کاربرد دانش و فشار عملکرد بر عملکرد سازمانی تاثیر معنی داری دارد.
Keywords:
Authors
اکرم محسنی مقدم
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی، علوم و تحقیقات ایلام
اردشیر شیری
استادیار، مدیریت، دانشگاه ایلام
علی ناصر بسطامی
فوق دیپلم، حسابداری، سرحسابرس دیوان محاسبات، استان ایلام
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :