بررسی رابطه شخصیت مدیران با استرس شغلی کارکنان
عنوان مقاله: بررسی رابطه شخصیت مدیران با استرس شغلی کارکنان
شناسه ملی مقاله: MCCONF01_002
منتشر شده در اولین کنفرانس ملی علوم مدیریت نوین و برنامه ریزی پایدار ایران در سال 1394
شناسه ملی مقاله: MCCONF01_002
منتشر شده در اولین کنفرانس ملی علوم مدیریت نوین و برنامه ریزی پایدار ایران در سال 1394
مشخصات نویسندگان مقاله:
سعید احمدی - مدرس دانشگاه علمی کاربردی دبیرآموزش وپرورش پاوه ایران
نیما احمدی - سرپرست منابع انسانی پروژه بازار ایران شرکت کیسون تهران ایران
خلاصه مقاله:
سعید احمدی - مدرس دانشگاه علمی کاربردی دبیرآموزش وپرورش پاوه ایران
نیما احمدی - سرپرست منابع انسانی پروژه بازار ایران شرکت کیسون تهران ایران
پژوهش حاضربررسی رابطه شخصیت مدیران با استرس شغلی کارکنان بود دراین پژوهش ازروش توصیفی ازنوع همبستگی استفاده شده است جامعه اماری کلیه کارکنان سازمانی دولتی منطقه 3 شهرتهران بود و برای نمونه مورد مطالعه 81نفر مدیرو81نفر کارشناس با روش نمونه گیری ساده و بطور تصادفی انتخاب شدند و برای تجزیه و تحلیل داده های پژوهش ازامار توصیفی توزیع فراوانی و اماراستنباطی ازمونهای ضریب همبستگی پیرسون تی دونمونه مستقل و تحلیل واریانس یک طرفه استفاده شده است به دنبال تجزیه و تحلیل یافته ها نتایج بدست آمده ازاین تحقیق نشان داد که دوبعد برون گرایی و روان رنجوری شخصیت مدیران با استرس شغلی کارکنان ارتباط معناداری دارند همچنین میزان استرس شغلی کارشناسان براساس جنسیت سطح تحصیلات و سابقه خدمت آنان متفاوت می باشد
کلمات کلیدی: شخصیت مدیران ، استرس کارکنان ، برون گرایی ، روان رنجوری
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/416073/