زینب مکی پور - دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد دهاقان
زهره آقابابایی - عضو هیات علمی گروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد دهاقان

این پژوهش با هدف بررسی تاثیر عزت نفس سازمانی بر رضایت شغلی و بازخورد سازمانی در اداره آموزش وپرورش شهرستان ایذه انجام شده است.جامعهی آماری تحقیق، کلیه ی کارکنان سازمان آموزش و پرورششهرستان ایذه میباشد که در نهایت تعداد 222 نفر، به عنوان نمونه ی آماری مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند و جهت گردآوری اطلاعات در این تحقیق از پرسش نامه ی محقق ساخته استفاده شده است ،آزمودن فرضیههابا استفاده از روش مدل سازی معادلات ساختاری و به کمک نرم افزارهای spss و لیزرل انجام پذیرفت که نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل داده ها نشان داد عزت نفس سازمانی بر رضایت شغلی و بازخورد سازمانی تاثیر دارد

عزت نفس سازمانی، رضایت شغلی، بازخورد سازمانی