حسین مطهری نژاد - استادیار دانشگاه شهیدباهنر کرمان
مهدیه راوری - دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد رفسنجان

عصرجدید باسازمانهای پیچیده پویا و متحول همراه خواهد بود دراین سازمان ها مرزهای سنتی موجود ازبین خواهدرفت فرهنگهای مختلف درهم خواهند آمیخت و درزیرپای فرهنگهای غنی ترناپدید خواهند شد بسیاری ازمشاغل دوباره طراحی خواهند شد و ورود فناوری اطلاعات تغییراتی درساختارسازمانها به وجود خواهد آورد دردنیای پرتلاطم و عصرانفجار اطلاعات توفیق سازمان ها درگروه سازماندهی و بکارگیری هرچه مطلوب تراطلاعات و مدیریت سرمایه اطلاعاتی سازمان است و امروزه با پیشرفت های که درفناوری اطلاعات مشاهده میشود علاوه برتسهیل دربرقراری ارتباطات و انتقال اطلاعات سرعت و دقت تبادل پیام ها را بالا برده و میتواند نقشی موثر درکاهش هزینه های اداری سازمان ها ایفا نماید و این امر موجب بهره وری سازمانها می گردد و همچنین فناوری اطلاعات درزمینه پیشگیری ازبرخی برخوردها و ارتباطات منفی و غیرضروری درسازمان نقش مثبتی ایفا می کند دراین مقاله به مواردی همچون تعاریف ابعادانواع سازمان ها و ادارات فلسفه وجودی ویژگیهای مدیران درسازمانهای مجازی اشاره شده است

مجازی ، سازمان مجازی