علیرضا صیدی - دانش آموخته کارشناسی ارشد، تربیت بدنی و علوم ورزشی
سعید صیدی - دانشجوی کارشناسی ارشد، برنامه ریزی و تجزیه و تحلیل سیستم های اقتصادی، گروه اقتصاد، واحد علوم و تحقیقات تهران، دانشگاه آزاد اسلامی تهران، ا
صابر صیدی - دانشجوی دکترای برنامه ریزی درسی، گروه علوم تربیتی، دانشکده علوم انسانی، واحد اراک، دانشگاه آزاد اسلامی اراک، ایران

هدف این تحقیق بررسی و ارزیابی عملکرد مدیران اداره کل ورزش و جوانان استان کرمانشاه با استفاده ازمدل 360 درجه بود. جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه مدیران ارشد، مدیران میانی ادارات ورزش و جواناناستان کرمانشاه بود. برای جمع آوری اطلاعات از دو پرسشنامه مشخصات فرد ی و مقی اس بازخورد 360 درجه که شامل هشت خرده مقیاس (مهارت های ارتباطی، تصمیم گیری، تشویق و نوآوری و تغییر، ارتباطاتکاری، مهارت های رهبری، مهارت های حرفه ای، به کارگیری قابلیت ها ی مثبت خود و د یگران و توسعه فعالیت های تیمی) بود استفاده شد. اطلاعات به دست آمده با استفاده از نرم افزارspssنسخه ی 18 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج تحقیق نشان داد: بین خودارزیابی مدیران ارشد با دیدگاه مسئولین هیئت های ورزشی در مورد آنها با اطمینان لازم تفاوت معنی داری وجود داشت.

مهارت های ارتباطی، تشویق و نوآوری، تصمیم گیری، مهارت های رهبری