منشور اخلاقیات سازمانی و علل ناکامی در پیاده سازی آن
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,240
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EMDCONF01_009
تاریخ نمایه سازی: 20 دی 1394
Abstract:
بحث اخلاق حرفهای و چگونگی نهادینه کردن آن در سازمانها از اهمیت بسیار بالایی برخوردار است؛ یکی از راهکارهای نهادینه کردن اخلاقحرفهای در سازمان و دستیابی به آرمانها و اهداف اخلاقی، تدوین منشور اخلاقی و پایبندی به آن میباشد؛ این مطالعه با هدف بررسی پیرامونمنشور اخلاقیات سازمانی و علل ناکامی در پیادهسازی آن در سازمانها انجام شده است. روش تحقیق مروری و کتابخانهای است و نتایج حاکی ازآن است که تدوین صحیح منشور اخلاقی از اهمیت بسیار بالایی برخوردار بوده و باید به عوامل متعددی از جمله نیازهای سازمان و جامعه ، ذینفعانبیرونی و داخلی و فرهنگ سازمان توجه شود.
Keywords:
Authors
عباس عباسی
دانشیار بخش مدیریت، دانشگاه شیراز
آزیتا دامنکشان
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت صنعتی، دانشگاه شیراز
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :