بررسی رابطه مسئولیت اجتماعی سازمانی با عملکرد سازمانی با توجه به نقش متغییرهای میانجی مزیت رقابتی شهرت سازمانی و رضایت شغلی(مطالعه موردی:صنایع مواد غذایی شهرستان آمل)
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,967
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EMDCONF01_027
تاریخ نمایه سازی: 20 دی 1394
Abstract:
با به کارگیری و پیاده سازی فعالیت های مربوط به مسئولیت اجتماعی شرکت ها علاوه بر دستیابی به مزایای مالی می توانند به منافعیهمچون کاهش گردش شغلی کارکنان، افزایش شهرت شرکت ها و افزایش رضایت شغلی دست یابند. در نتیجه افزایش مزیت رقابتی و بهدنبال آن کسب سهم بازار بیشتر در بازارهای داخلی را نیز به دنبال خواهد داشت و افزایش توان شرکت در جذب سرمایه گذاران را منجر میشود.هدف از انجام این تحقیق بررسی رابطه مسئولیت اجتماعی سازمانی با عملکرد سازمانی با توجه به نقش متغییر های میانجی مزیت رقابتیشهرت سازمانی و رضایت شغلی در صنایع غدایی شهرستان آمل می باشد. بنابراینروش تحقیق با استفاده از روش توصیفی پیمایشی می باشد. -جامعه آماری این تحقیق مدیران ارشد صنایع غذایی شهرستان آمل می باشد و مقدار نهایی حجم نمونه این پژوهش 196 برآورد شده است نتایج بدست آمده از این تحقیق مزیت رقابتی با عملکرد سازمان با ضریب تخمین0.75 مسئولیت اجتماعی سازمانی با عملکرد سازمانی با ضریب تخمین 0.73 یافته های مهم از بیشترین اثر برخوردار است
Keywords:
Authors
مصطفی حاجی آقائی کشتلی
استادیار دانشکده مهندسی صنایع، دانشگاه علم و فناوری مازندران، بهشهر، ایران
سید محمود حسینی امیری
عضو هیئت علمی بخش مدیریت اقتصاد و حسابداری دانشگاه پیام نور
زهرا خراسانی اجبار کلایی
کارشناس ارشد رشته مدیریت بازرگانی گرایش بازاریابی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بابل
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :