محسن چشم براه - عضوهیئت علمی دانشکده صنایع دانشگاه صنعتی مالک اشتر
ملیحه افتخاری - دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع مدیریت سیستم و بهره وری دانشگاه صنعتی مالک اشتر
بیژن خیام باشی - عضو هیئت علمی دانشکده صنایع دانشگاه صنعتی مالک اشتر
سید محسن مرتضوی - کارشناس ارشد دانشگاه علم وصنعت ایران پژوهشگر

برون سپاری به عنوان یک روش مناسب با شرط دارا بودن ویژگی های لازم می تواند ابزار مفیدی برای صرفه جویی در وقت و هزینه وارتقایکیفیت و آزاد سازی منابع باشد. هدف کلی از برون سپاری در سازمان ها استفاده از توانمندی های سایر شرکت های بیرون از مجموعه وبهرهمندی از مزایای همکاری با ایشان است .اما مساله برون سپاری که متاسفانه عمدتا به صورت شهودی با آن برخورد می شود، یک مسالهچند معیاره و پیچیده است. در حقیقت شرکت هایی که می خواهند از مزایای برونسپاری استفاده کنند در گام اول با شناسایی معیارهای فعالیتهایی که قابلیت برون سپاری دارند، مواجه هستند. در این پژوهش تلاش شده است که با مطالعه و بررسی مدل های موجود در ادبیات برونسپاری و تعریف دقیق معیارهای مذکور در این مدل ها، یک دسته بندی جامع از معیارهای موثر در تصمیم سازی برون سپاری ارایه گردد.

برون سپاری، معیار،تصمیم سازی برون سپاری