بهنام بانشی - دانشجوی ارشد مدیریت آموزشی،دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت
مژگان امیریان زاده - استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت

بشر از بدو خلقت تا به امروز همواره تلاش نموده تا خود را بشناسد و به توانایی ها و استعدادهای خود پی ببرد و به واسطه ی آن محیط پیرامون خود را تغییر دهد. اگر افراد به خودکارآمدی خود باور داشته باشند بر چالش ها و سختی ها پیشی می گیرند و به طور باور نکردنی مهارت های لازم را برای ارتقای سطح زندگی و گذر از موانع به منصه ی ظهور می گذارند و خود را شکوفا و توانمند می کنند.خودکارآمدی از مفاهیم مهم در حوزه مدیریت و سازمان محسوب می شود. بنابراین در یک تعریف ساده می توان گفت که: خودکارآمدی همان قضاوت فرد نسبت به توانایی های خود و اطمینان از دارا بودن قابلیت های فردی می باشد. روش تحقیق بصورت مطالعه کتابخانه ای، بارویکرد توصیفی- تفسیری می باشد.نتایج بدست آمده نشان می دهد که خودکارآمدی باعث موفقیت فرد در زندگی،کسب و کار و روابط فردی می شود.

خود کارآیی،پیشرفت،عملکرد،موفقیت،مدیریت