بررسی مقایسهای وضعیت آموزش و بهسازی کارکنان در دو بانک تجارت و بانک حکمت ایرانیان
Publish place: The first national electronic conference on applied and research approaches in humanities and management
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 589
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCHM01_039
تاریخ نمایه سازی: 30 دی 1394
Abstract:
بانک ها مانند دیگر مؤسسات و سازمان ها دارای سرمایه های انسانی است و توجه به این سرمایه ها علاوه بر دارایی های مالی، بانک ها را از یکدیگر متمایز نموده اند. یکی از عواملی که باعث شاخص شدن منابع انسانی یک سازمان در مقایسه با سازمان دیگر است، وضعیت آموزش و بهسازی میباشد. ازاینرو هدف از تحقیق مقایسه وضعیت آموزش و بهسازی کارکنان (از جهت نوع و میزان) در بانک تجارت و بانک حکمت ایرانیان است. روش پژوهش نیز روش توصیفی پیمایشی می باشد که با توزیع پرسشنامه وضعیت آموزش و بهسازی کارکنان در بانک تجارت و حکمت ایرانیان بررسی و مقایسه گردید. یافته ها نشان می دهد که وضعیت آموزش و بهسازی بانک تجارت دارای عملکرد متوسط و در بانک حکمت ایرانیان عملکرد بالا دارد. همچنین نوع آموزش ها در بانک حکمت ایرانیان در مقایسه با بانک تجارت از تنوع و میزان بالاتری برخوردار است. همچنین در طراحی دوره از نیازسنجی منظم و ادواری صورت می گیرد.
Keywords:
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :