انواع، ابعاد، پیامد و اهمیت رضایت شغلی در مراکز آموزشی (هنرستانهای کشاورزی)
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 589
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NFBAS01_352
تاریخ نمایه سازی: 30 دی 1394
Abstract:
منابع انسانی کارآمد و پرانگیزه در افزایش اثربخشی هر سازمانی نقشی مهم و اساسی ایفا می کند. شناخت میزان رضایت شغلی کارکنان به مدیران در پیشرفت و بهبود بهره وری منابع انسانی یاری می رساند. بر اساس پژوهش های موجود، عوامل مختلفی در میزان رضایت شغلی اثر دارد. این عوامل در سازمان ها بسته به اندازه، فرهنگ، نظام جبران خدمت، نظام ارتقای شغلی، نوع تولید و سایر شرایط محیطی سازمان، متفاوت است. در همین راستا در مقاله حاضر که به صورت مروری تهیه شده است؛ سعی شده تا انواع، ابعاد، پیامد و اهمیت رضایت شغلی در مراکز آموزشی (هنرستان های کشاورزی) بررسی شود. در مقاله، تعاریف متفاوت از رضایت شغلی، ابعاد رضایت شغلی، راه های ایجاد رضایت شغلی، نظریه های رضایت شغلی، پیامد و در نهایت اهمیت رضایت شغلی بیان می شود. این مقاله جهت آگاهی و آشنایی محققان از جوانب گوناگون و مباحث نظری رضایت شغلی می باشد.
Keywords:
Authors
مهدی علیخانی دادوکلایی
دانش آموخته کارشناسی ارشد ترویج و آموزش کشاورزی و عضو باشگاه پژوهشگران جوان، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری
مهدی چرمچیان لنگرودی
گروه ترویج و آموزش کشاورزی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :