زینب موسوی - کارشناسی ارشد دانشگاه علامه طباطبایی

هدف اصلی مطالعه حاضر، بررسی تأثیر مدیریت دانش بر نوآوری سازمانی در بانک عسکریه است. جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه کارکنان شعب موسسه مالی و اعتباری عسکریه در استان خراسان رضوی، شمالی و جنوبی می باشند که تعداد آن ها 313 نفر می باشد که با استفاده از فرمول کوکران حجم جامعه 171 نفر به دست آمد.و برای آزمون فرضیه ها از نرم افزارهای SPSS استفاده شده است. نتایج پژوهش بیانگر این است که همبستگی مثبت و مستقیمی میان مدیریت دانش و نوآوری سازمانی در مؤسسه مالی اعتباری عسکریه وجود دارد همچنین میان ابعاد مدیریت دانش؛ تسخیر دانش و انتشار دانش بیشترین تأثیر را بر نوآوری سازمانی دارد و حفظ و نگهداری دانش کمترین تأثیر را بر نوآوری سازمانی داشته است.

مدیریت دانش، نوآوری سازمانی، مؤسسه مالی اعتباری عسکریه