بررسی رابطه بین ویژگی های شغلی و رفتار شهروندی سازمانی دبیران تربیت بدنی شهرستان شیروان
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 739
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
SPORTCONF01_005
تاریخ نمایه سازی: 30 دی 1394
Abstract:
هدف از این تحقیق بررسی رابطه بین ویژگی های شغلی و رفتار شهروندی سازمانی بین دبیران تربیت بدنی شهرستان شیروان بود.تحقیق توصیفی از نوع همبستگی و جامعه آماری تعداد 110 نفر است . ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه بوده و ازفنون آماریفراوانی و درصد و ضریب همبستگی برای تجزیه و تحلیل سوالها، رد یا تایید فرضیه ها و برای دستیابی به میزان و شدت رابطهمتغیرها استفاده شد . نتایج تحقیق نشان داد، میزان همبستگی بین رفتار شهروندی سازمانی و شاخص های تنوع مهارت شغل (0/19)،هویت شغل (0/22)، اهمیت شغل (0/17) و بازخورد (0/21) بوده و با توجه به سطح معنی داری کمتر از 0/05 ، تمامی اینهمبستگی ها معنادار بوده. در پایان پیشنهاد هایی برای بهبود رفتار شهروندی سازمانی در مرکز آموزش و پرورش ارائه گردید.
Keywords:
Authors
سیده طاهره عظیم زاده
کارشناس ارشددانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد
فیروز باقرزاده
دانشجوی کارشناسی ارشددانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :