چالش های پیاده سازی مدیریت دانش در سازمانها
Publish place: National Conference on Accounting and Management
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,509
This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ACCFIN01_040
تاریخ نمایه سازی: 30 دی 1394
Abstract:
امروزه دارایی های ذهنی ودانش افراد سایردارایی های فیزیکی ومالی سازمان مهم هستند. سازمانهایی که به اهمیت دانش پی برده اند سعی درمدیریت بهینه آن دارندتا درفرایندهای خودبه نحوی کاراازسرمایه کلیدی استفاده کنند. ازمهمترین مشکلات پیاده سازی واستقرار مدیریت دانش درسازمانها، عدم آشنایی مدیران با مدیریت دانش، فقدان فرهنگ مشارکت ونگرش ابزاری کارمندان به دانش برای کسب قدرت می باشد، یافته های مقاله حاضرنشاان می دهد که عامل انسانی درفرایند مدیریت دانش نقش مهمی دارد و آشنایی مدیران بامدیریت دانش وبرگزاری دوره آموزشی برای کارکنان وایجاد فرهنگ تسهیم دانش درسازمان منجر به افزایش دارایی فکری و درنتیجه سودسازمان می شود. این مقاله به بررسی مدیریت دانش، تشریح چرخه مدیریت دانش واهمیت پیاده سازی مدیریت دانش درسازمانها می پردازد، سپس مشکلات پیاده سازی واستقرارمدیریت دانش درسازمانها رابررسی کرده ودرنهایت راهکارهایی برای مقابله با این مشکلات وتسریع فرایند پیاده سازی مدیریت دانش ارائه می دهد تاسازمانها درعرصه رقابت بتوانند برتریهای بلندمدت خودراحفظ کنند
Keywords:
Authors
زین العابدین رحمانی
عضو هیات علمی واستادیار گروه مدیریت دانشگاه پیام نور ساری
هاجر السادات اسلامی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه پیام نور سازی
مهدی اسکندری
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه پیام نور ساری
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :