بررسی رابطه بین اجتماعی سازی وترکیب سازی دانش با توانمندی های شغلی از دیدگاه کارکنان اداره کل ورزش وجوانان استان آذربایجان شرقی

هدف ازاین پژوهش بررسی رابطه بین اجتماعی سازی وترکیب سازی دانش باتوانمندی های شغلی ازدیدگاه کارکنان اداره کل ورزش وجوانان استان آذربایجان شرقی می باشد. این تحقیق ازنظرهدف کاربردی وازنظر روش توصیفی ، همبستگی وازنوع پیمایشی بوده وبه شکل میدانی انجام گرفته است. جامعه آماری این پژوهش 142نفر می باشد .ابزار اندازه گیری شامل پرسشنامه مدیریت دانش نوناکاوتاکوچی(1995) وپرسشنامه توانمندی های شغلی اسپریتزر(1995) باروایی و پایایی 88/. و 93/. می باشد. برای تجزیه وتحلیل داده ها ازروش آماری توصیفی ( میانگین، جداول فراوانی ونمودارها، واریانس وانحراف معیار) وآماراستنباطی شامل آزمون کولموگراف اسمیرنوف برای بررسی نرمال بودن توزیع و برای بررسی همبستگی متغیرها ازضریب همبستگی پیرسون واسپیرمن وبرای مقایسه متغییرها از آزمون های t وازمون f (تحلیل واریانس) ، آزمون لیونز استفاده شده استت .نتایج نشان داد: بین اجتماعی سازی دانش باتوانمندی های شغلی ازدیدگاه کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان آذربایجان شرقی رابطه مثبت معنی داری وجوددارد ( 594/. = r) بین ترکیب سازی دانش باتوانمندی های شغلی ازدیدگاه کارکنان اداره کل ورزش وجوانان استان آذربایجان شرقی رابطه مثبت معنی داری وجوددارد(502/. =f)

Keywords:

ارتباط , توانمندی های شغلی , اجتماعی سازی دانش , ترکیب سازی دانش , اداره کل ورزش وجوانان , استان آذربایجان شرقی