سنحر سلاجقه - عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان
آرش دانش پژوه - دانشجوی ارشد مدیریت دولتی کرمان

این مقاله به مطالعه بین مدیریت دانش ویژگی های کارکنان بهره ور درواحدهای شرکت توزیع برق شمال استان کرمان می پردازد.اندازه جامعه آماری دراین تحیق برابربا 240نفر وحجم نمونه موردمطالعه دراین تحقیق 202 نفراست که به صورت تصادفی انتخاب شده اند. برای جمع آوری داده های این تحقیق ازدوپرسشنامه مدیریت دانش با 19سوال وویژگی کارکنان بهره ور با 18سوال استفاده شده است. داده های جمع اوری شده بااستفاده از آمارتوصیفی وآزمون همبستگی پیرسون و اسپیزمن موردتحلیل قرارگرفته اند. نتایج حاصل ازاین تحلیل نشان دادکه بین مدیریت دانش مولفه های آن ( اکتساب دانش، به اشتراک گذاری دانش، به کارگیری دانش) وویژگی کارکنان بهره ور درسطح اطمینان 95/. درصد همبستگی مثبت و معناداری وجوددارد.

مدیریت دانش، اکتساب دانش، به اشتراک گذاری دانش، به کارگیری دانش ، بهره وری کارکنان