بررسی تاثیر فناوری اطلاعات بر بهره وری نیروی انسانی شعب بانک صادرات استان اردبیل

فناوری اطلاعات موثرترین عوامل درراستای بهره وری نیروی انسانی می باشد، این پژوهش باهدف بررسی تاثیرفناوری اطلاعات بربهره وری نیروی انسانی شعب بانک صادرات استان اردبیل انجام گرفته است که جامعه آماری آن 258 نفربوده و توسط جدول مورگان 151 نفربه عنوان حجم نمونه به شیوه سهمیه ای متناسب وتصادفی ساده انتخاب شده. روش پژوهش هبستگی – پیمایشی بوده و داده های پژوهش ازطریق پرسشنامه محقق ساخته واستاندارد جمع آوری شد.واین داده ها ازطریق آمارهای توصیفی وازمون همبستگی پیرسون ورگرسیون وباکمک نرم افزار SpSS تجزیه وتحلیل شده اند. نتایج پژوهش نشان دادکه بین میزان آشنایی بافناوری اطلاعات وارتباطات واستفاده ازآن ونگرش به فناوری اطلاعات و ارتباطات بابهره وری نیروی انسانی همبستگی مستقیم ومعنی داری وجوددارد نتیجه گیری شدکه : 1- آشنایی بافناوری اطلاعات وارتباطات باعث ارتقای بهره وری نیروی انسانی درشعب بانک صادرات استان اردبیل می گردد.2- استفاده ازفناوری اطلاعات وارتباطات باعث ارتقای بهره وری نیروی انسانی درشعب بانک صادرات استان اردبیل می گردد.3- نگرش مثبت به فناوری اطلاعات وارتباطات باعث ارتقای بهره وری نیروی انسانی درشعب بانک صادرات استان اردبیل می گردد.

Keywords:

فناوری اطلاعات وارتباطات , بهره وری , بانک صادرات