مدیریت دانش از تئوری تا عمل

سازمان های موفق دریافته اندکه دانش مهمترین دارایی آنها است و آنان به مدیریت دانش دانش به عنوان عامل کلیدی موفقیت سازمان می نگرند. به همین دلیل سرمایه گذاری هنگفتی برای به کارگیری این نوع مدیریت، هزینه کرده اند. درواقع مدیریت دانش تکامل دیگرروش های مدیریتی است ، نه چیزی که ناگهان کشف شده باشدوبتواند طی شش ماه درسازمان پیاده شود. دراین تحقیق که ازنوع تحقیقات کتابخانه ای است سعی شده ضمن مرور ادبیات موضوع، اهمیت مدیریت دانش، اهداف مدیریت دانش، عناصرمدیریت دانش ، مراحل پیاده سازی مدیریت دانش درسازمان، نکاتی کلیدی درجهت استقرار موفق مدیریت دانش درسازمان ، چالش ای اجرای مدیریت دانش، مزایای مدیریت دانش وآینده مدیریت دانش بیان شود.

Keywords:

اطلاعات , سازمان دانشی , منابع انسانی , مدیریت , موفقیت سازماین