ارائه مدلی جهت بررسی عوامل موثر بر بهبود عملکرد سازمان
Publish place: National Conference on Accounting and Management
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 693
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ACCFIN01_179
تاریخ نمایه سازی: 30 دی 1394
Abstract:
سازمان ها تازمانی که برای بقاء تلاش می کنند وخودرانیازمند حضور درعرصه ملی وجهانی می دانند، بایداصل بهبود مستمرراسرلوحه فعالیت خودقراردهند. این اصل حاصل نمی شود، مگراینکه زمینه دستیابی به آن با بهبود رضایت عملکرد امکان پذیری شود. این بهبود رامی توان باگرفت بازخورلازم ازمحیط درون وبیرون سازمان بدست آورد. بازخورددرونی سازمانی نمایانگر سرمایه فکری سازمان است وبازخوربرونی سازمانی نمایانگر سرمایه اجتماعی سازمان است که باتجزیه وتحلیل نقاظ قوت وضعف وایجاد وبکارگیری سیستم ارزیابی عملکرد می توان دربهبودعملکرد سازمان قدم برداشت.دراین مقاله هدف شناسایی عوامل موثر بربهبود عملکردسازمان است که پس ازبررسی حدود 22مقاله داخلی و خارجی ابعاد وشاخصه های مهم آن بدست آمده است . شاخص های اصلی بدست آمده شامل: ارزیابی عملکرد، سرمایه فکری، سرمایه اجتماعی ، یادگیری سازمانی می باشد.درپایان نیز باارائه مدل مفهومی ارتباط بین شاخص های مطرح شده وبهبودعملکرد سازمان مشخص شده است .
Keywords:
Authors
حمید شاهبندزاره
استادیار گروه مدیریت صنعتی دانشگاه خلیج فارس بوشهر
فرخ احمدی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی دانشگاه خلیج فارس بوشهر
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :