موانع وعوامل موثربرنوآوری سازمانی

Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 403

This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

ACCFIN01_185

تاریخ نمایه سازی: 30 دی 1394

Abstract:

درشرایط دنیای امروز اگرسازمانی درجهت نوآوری اقدام جدی انجام ندهد قطعا باشکست مواجه خواهد شد، زیرا توسعه علم وتکنولوژی وورود کالاوتولیدات جدیدبه قدری زیاداست که سازمان های غیرپویاو بدون نوآوری، خیلی سریع ازصحنه رقابت خارج شده وامکان تاثیرگذاری و مقابله بامسائل جدیدراازدست می دهندو تبدیل به سازمان های بسته وایزوله می شوند که این عامل سبب عقب ماندن سازمان و عدم انجام موفقیت نوآوری سازمانی آن می گردد. لذاباتوجه به اهمیت وضرورت نوآوری درسازمان های امروزی، تحقیق حاضرضمن پرداختن به مفهوم نواوری سازمانی واهمیت وضرورت آن، به بررسی موانع وچالش های که درمسیربروزنوآوری وجوددارد می پردازد وسپس پس ازبررسی این موانع به شناسایی عواملی که درسازمان ها موجب توسع وبهبود نوآوری شودمی پردازد.

Keywords:

فناوری سازمانی , موانع توسعه نوآوری سازمانی , عوامل موثر برنواوری سازمانی

Authors

مجید رضاده مرده

کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی دانشگاه کرمان

مهدی دلاوری

کارشناس ارشد رشته جغرافیا وبرنامه ریزی روستای دانشگاه سمنان

حسین شجاعی فرح ابادی

کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه کرمان

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :