تاثیرآموزش رفتارشهروندی سازمانی برتعهد سازماین

محسن رحیمی; شهناز محققیان; میثم مبین

تاثیرآموزش رفتارشهروندی سازمانی برتعهد سازماین

Publish place: National Conference on Accounting and Management

Publish Year: 1392

نوع سند: مقاله کنفرانسی

زبان: Persian

This Paper With 18 Page And PDF Format Ready To Download

دریافت فایل کامل Paper

Certificate
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

https://civilica.com/doc/420253

شناسه ملی سند علمی:

ACCFIN01_213

تاریخ نمایه سازی: 30 دی 1394

Abstract:

هدف ازاین پژوهش بررسی تاثیرآموزش رفتارشهروندی سازمانی برتعهدسازمانی کارمندان سازمان فرهنگی وتفریحی شهرداری سمیرم می باشد. روش تحقیق دراین پژوهش نیمه تجربی ازنوع پیش آزمون – پس آزمون باگروه گواه است . جامعه آماری شامل کارمندان سازمان فرهنگی وتفریحی شهرداری سمیرم می باشد که 60نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند . ابزارگردآوری داده ها دوپرسشنامه محقق ساخته شامل 43و 24 گویه براساس طیف لیکرت تهیه وتوزیع گردید. پایایی پرسشنامه براساس ضریب آلفای کرونباخ به ترتیب 92/. و 73/. برآورد شد. داده ها بااستفاده ازآمارتوصیفی (درصد، فراوانی، میانگین، انحراف )تحلیل گردید. نتیجه پژوهش F معیار) واستنباطی (تحلیل کرواریانس، آزمون لوین، آزمون حاکی است: آموزش رفتارشهروندی سازمانی برافزایش تعهد هنجاری وتعهد عاطفی وتعهدسازمانی کارمندانی درپس آزمون موثربوده است اما برتعهد سازمانی،تعهد عاطفی، تعهدمداوم، تعهدهنجاری

Authors

محسن رحیمی

دانشجوی دکترای مدیریت آموزشی دانشگاه سمنان ،کارشناس آموزش شرکت توزیع برق استان قم

شهناز محققیان

کارشناس ارشد برنامه ریزی آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان

میثم مبین

کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه علامه طباطبائی ، کارشناسی آموزش شرکت توزیع برق استان قم

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

آشنایی مربی و کارکنان 2- تشریح اهداف جلسات توسط مربی ...
میانگین 79/13 75/85 88/21 81/85 ...
] 1] Chompookum, D; Dyer, B.C. (2004). «The Effects of ...
]2] Rousseau, D.M. (2004). «Psychological Contracts in Workplace: Understanding _ ...
] 3]]Mitchell, T.R; Holton, B.C, and Lee, T.W. (2001). «How ...
]4] Podsakoff, M.P; Mackenzie, B.S; Pine, B.J, and Bacharach, G.D. ...
_ Morkoczy L, and Xian, K. (2005). «The Virtues of ...
]6] Mackenzie, S.B; Podsakoff, P.M Rich, G.A. (2001). «Trans formational ...
]7] Organ, W.P; Podsakoff, M.P; and McKenzie, B.S. (2006). «Organizational ...
]8] George, J.M; Jones, G.R. (2001). «Organizational Spontaneity in Context», ...
] 9] Podsakoff, P.M, and McKenzie, S.B. (1994). «Organizational Citizenship ...
]10] Ricotta, M, and Dick, R. (2005). «Foci of Attachmet ...
]11] Meyer, A. (1991). «A Three -Component C onc eptualization ...
]12] Greenberg, J; Baron, R. (2000). «Behavior in Organization», Publisher: ...
]13] Hunt S and Morgan, R.M. (1994). «Organizational Commitment: One ...
]14] Heffner, S.T and Retch, R..J. (2001). Organizational Commitment and ...
]15] Specter, E.P, and fox, S. (2002). «An Emo tion-Centered ...
]16] Meyer, J.P; Sonly, D.J; Herscovitch, L, to Pony Sky, ...
]18] Alotaibi, G.A. (2005). «Antecedents of Organizational Citizenship Behavior; a ...
]19] Waste, S. (2005). «Affective and Continuance Commitment to the ...
]20] Allah TawakoLi, Z; Abedi, M; Salehnia, M. (2009). Investigation ...
/58 2/05 4/61 4/63 5/08 2/36 ...
/05 3/33 4/5 2/41 4/95 3/38 4/82 2/82 ...

نمایش کامل مراجع