فناوری اطلاعات ونوآوری مدیریت منابع انسانی
Publish place: National Conference on Accounting and Management
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 304
This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ACCFIN01_218
تاریخ نمایه سازی: 30 دی 1394
Abstract:
ترکیب سخت افزار، نرم افزار، اجزاولوازم جانبی که فناوری اطلاعات راتشکیل می دهد، به طورجدی این ادعا رامطرح می سازد که شاخص ترین وجه قرن 21، نفوذ فناوری اطلاعات به تمام فعالیت های اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی است. همچنین فناوری اطلاعات درادارات به هم راه خودیک نوع نوآوری به همراه دارد که این امرسبب پیشرفت سریعتر یک اداره یاسازمان می شودو دراین مقاله درابتدا به بیان مقدمه ای درموردتعریف وتاریخچه فناوری اطلاعات می پردازد وهمچنین نواوری رابه گونه ای تعریف می کنیم. درادامه به بیان روش نهادینه شدن یک نوآوری درادارات وسازمان ها پرداخت می شود وچگونگی ایجادنوآوری وتغییر رابااستفاده ازفناوری اطلاعات بیان می کند. درادامه به بررسی نقش فناوری اطلاعات درنوآوری درمدیریت منابع انسانی پرداخته می شود ودرپایان تغییرات ونوآوری هایی که براثرفناوری اطلاعات درمدیران به وجود می اید رامورد بحث قرارمی دهد.
Keywords:
Authors
محمدضیاء الدینی
عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رفسنجان کرمان -رفسنجان دانشگاه آزاد اسلامی
علی دهشیری
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی ،دانشگاه آزاد اسلامی واحد رفسنجان -کرمان رفسنجان دانشگاه آزاد اسلامی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :