چالش های اندازه گیری منابع انسانی به اقتضای نقش های مدیریت منابع انسانی

Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 524

This Paper With 19 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

ACCFIN01_259

تاریخ نمایه سازی: 30 دی 1394

Abstract:

سرمایه انسانی تنها نهاده ای است که می تواند ضمن تغییرخود، سایرنهاده های تولید راتغییرداده یاتعدیل کندو مبنایی برای نوآوری فراهم سازد که درسطح وسیع به رشد اقتصادی بینجامد .به گونه ای که صاحب نظران اعتقاد دارندکه انسان عامل اصلی توسعه یافتگی سازمان ها وجوامع انسان است.به دنبال مطرح شدن این اعتقاد ازیک سواندازه گیری تاثیرمنابع انسانی وسرمایه گذاری های صورت گرفته برروی آن ازسوی دگیر همواره به عنوان چالشی دائمی برای توسعه منابع انسانی درسازمان ها به حساب آمده است وهنگامی که افرادبه عنوان دارایی های سازمان ها تلقی می شوند، توانایی کمی کردن ارزش این دارایی ها نیزاهمیت می یابد. این امربرای اتخاذ تصمیمات آگاهانه درموردشیوه مدیریت وحداکثر سازی نرخ بازده به سرمایه گذاری حیاتی است. دراین راستا تحقیق حاضر ابتدابه شناسایی چالش های اندازه گیری منابع انسانی درسازمان های امروزی پرداخته وسپس بامطالعه ی نقش های مختلف مدیریت منابع انسانی مشخص می کند که این چالش ها به اقتضای کدام یک ازاین نقش ها پدیدآمده است و درنهایت نیزاین موضوع درسازمان های کشور موردبررسی قرارمی گیرد

Keywords:

چالش , اندازه گیری , منابع انسانی , نقش های مدیریت منابع انسانی

Authors

مهران اصلانیان

دانشجوی دکترای مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی دانشکده مدیریت واقتصاد دانشگاه سیستان و بلوچستان

الله یار بیگی فیروزی

عضو هئیت علمی مدیریت دانشگاه پیام نور

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • بیگ زاده، یوسف، غلامی، سیف الدین، (1387)، حسابداری منابع انسانی ...
  • Arthur, J.B., (1994) "effects of human resource systems _ manufacturing ...
  • Becker, B. E. and Huselid, M. A (2005) The Workforce ...
  • Boselie, P., (2002) "human resource management, work system & performance", ...
  • Carolyn Wiley, (1992)" A comprehensive view of roles for human ...
  • Foong, Kee & Yorston, Richard (2003) Human Capital Measuremet _ ...
  • Hendricks, Lutz, (2002)"How Important is Human Capital for Development? 2 ...
  • Ngin, Pert Chin, (2005) "Applying Human Capital Management to Model ...
  • C o n f e e rn c ce 7 ...
  • HRD report (2012), HR as a Strategic Partner: The Measuremet ...
  • Valeriya, Kravtsova (2006) The importance of human capital measurement in ...
  • نمایش کامل مراجع