بررسی رابطه هویت سازمانی با فرسودگی هیجانی مورد مطالعه : اداره کل ورزش وجوانان خراسان شمالی
Publish place: National Conference on Accounting and Management
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 420
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ACCFIN01_277
تاریخ نمایه سازی: 30 دی 1394
Abstract:
هدف این پژوهش بررسی رابطه بین هویت با فرسودگی هیجانی می باشد روش پژوهش از نوع همبستگی وجامعه آماری همه کارکنان اداره کل ورزش وجوانان خراسان شمالی به تعداد 105 نفر بودند با توجه به محدود بودن جامعه تمامی کارکنان به عنوان نمونه آماری انتخاب وپرسشنامه در اختیار آنان قرار گرفت ابزارهای پژوهش شامل پرسشنامه 6 سوالی هویت سازمانی آشفرث وپرسشنامه 9 سوالی فرسودگی هیجانی مسلش وجکسون بودند روایی پرسشنامه با استفاده از نظر متخصصان مورد تایید قرار گرفت وضریب آلفای کرونباخ برای دو پرسشنامه به ترتیب 0.84 و0.89 به دست آمد که نشانی از پایایی ان ها دارد برای تجزیه وتحلیل یافته های پژوهش ابتدا از آزمون آماری کلموگراف اسمیرنوف استفاده شد وپس از اطمینان از نرمال بودن داده ها با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون در سطح معناداری یک درصد همبستگی بین دو متغیر سنجید شد نتایج پژوهش حاکی از این بود که بین هویت سازمانی وفرسودگی هیجانی رابطه معکوس معناداری وجود دارد .
Keywords:
هویت سازمانی , عضویت وفاداری شباهت فرسودگی هیجانی
Authors
حامد خراسانی طرقی
دانشجوی دکترای مدیریت دانشگاه فردوسی مشهد
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :