بررسی ارتباط توانمندسازی شناختی کارکنان باعوامل تقویت کننده بهره وری نیروی انسانی درکارکنان بیمارستان خاتم الانبیا زاهدان سال 91-92
Publish place: National Conference on Accounting and Management
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 605
This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ACCFIN01_357
تاریخ نمایه سازی: 30 دی 1394
Abstract:
اندیشمندان مدیریت تحول وبهسازی سازمان، توانمندسازی منابع انسانی رابه عنوان راهبردی اثرگذاربرعملکرد وبهسازی نیروی انسانی معرفی کرده اند.هدف مطالعه حاضرتعیین میزان تاثیر توانمندسازی شناختی کارکنان برعوامل تقویت کننده بهره وری نیروی انسانی درکارکنان بیمارستان خاتم الانبیا زاهدان بود.روش پژوهش: این مطالعه توصیفی- تحلیلی برروی 271 نفرازکارکنان بیمارستان درسال 92-91 انجام شدو داده هابااستفاده ازپرسشنامه اسپیریتزرومیشرا برای گردآوری داده های مربوط به متغییر توانمندسازی شناختی کارکنان وازپرسشنامه محقق ساخته پس ازکسب اطمینان ازروایی وپایایی آن برای سنجش عوامل تقویت کننده بهره وری نیروی انسانی (تعهدسازمانی ، مشارکت سازمانی) جمع آوری شد.جهت آنالیز داده هاازنرم افزار آماری SPSS16 استفاده گردید وازروشهای آمارتوصیفی و استنباطی شامل همبستگی ، تحلیل رگرسیون چندمتغییره استفاده گردید.یافته ها: نتایج تحقیق نشان دهنده وجودهمبستگی قوی (R=0/664) بین توانمندشناختی کارکنان باعوامل تقویت کننده بهره وری نیروی انسانی بود. همبستگی بین توانمدسازی شناختی بامولفه تعهد سازمانی ( R=./ 602( بیشترازمولفه مشارکت سازمانی ( R=./ 600) بود.نتیجه گیری : باتوجه به نتایج داده ها برای هرچه بهترشدن توانمندی کارکنان، مدیران مراکز بهداشتی ، درمانی بایستی باایجادیک محیط حمایتی برای کارکنان، افزایش مشارکت کارکنان، تعیین اولویتهای کاری، رعایت عدالت درپرداخت پاداش، آزادی عمل، ارتقاانگیزش وتوان خودمدیریتی رافراهم آورد.
Keywords:
Authors
میثم رخشانی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی ، دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد تهران شمال، تهران ، ایران
علی کبریایی
دکتری تخصصی مدیریت خدمات بهداشتی درمانی، استادیار، مرکز ارتقا سلامت دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی زاهدان ، زاهدان ، ایران
زهرا افشاری
کارشناس ارشد روانشناسی تربیتی، روانشناس اداره مشاوره دانشگاه علوم پزشکی زابل، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :