مدیریت دانش درمنابع انسانی ، مدل ها وکاربردها
Publish place: National Conference on Accounting and Management
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 537
This Paper With 19 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ACCFIN01_358
تاریخ نمایه سازی: 30 دی 1394
Abstract:
درجهان امروز، دانش یک نیازسازمانی کلیدی برای ایجادمزیت رقابتی درهرسازمان است. منافع استفاده ازمدیریت داشن به قدری است که باعث شده این علم درحوزه های گوناگون سازمان استفاده شود.باتوجه به این که یکی ازحوزه های مهم استفاده ازمدیریت دانش، منابع انسانی است. هدف از این تحقیق بررسی ادبیات مقالات ارائه شده دراین حوزه به منظور استخراج مدل های به کاررفته دراین مقالات وهم چنین دسته بندی موارداستفاده مدیریت دانش درحوزه منابع انسانی است.این مقاله با مطالعه وتجزیه وتحلیل نزدیک به 100مقاله داخلی وخارجی ارائه شده درمجلات معتبرداخلی وخارجی درده سال گذشته به دست آمده که می تواند مرجع مناسبی برای تحقیقات بعدی دراین حوزه باشد.
Keywords:
Authors
علیرضا ردایی
استادیار دانشگاه صنعتی مالک اشتر ، دکترای مهندسی شیمی
حمیدرضا کدخدازاده
کارشناس ارشد دانشگاه علم و هنریزد
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :