علیرضا ردایی - استادیار دانشگاه صنعتی مالک اشتر ، دکترای مهندسی شیمی
حمیدرضا کدخدازاده - کارشناس ارشد دانشگاه علم و هنریزد

درجهان امروز، دانش یک نیازسازمانی کلیدی برای ایجادمزیت رقابتی درهرسازمان است. منافع استفاده ازمدیریت داشن به قدری است که باعث شده این علم درحوزه های گوناگون سازمان استفاده شود.باتوجه به این که یکی ازحوزه های مهم استفاده ازمدیریت دانش، منابع انسانی است. هدف از این تحقیق بررسی ادبیات مقالات ارائه شده دراین حوزه به منظور استخراج مدل های به کاررفته دراین مقالات وهم چنین دسته بندی موارداستفاده مدیریت دانش درحوزه منابع انسانی است.این مقاله با مطالعه وتجزیه وتحلیل نزدیک به 100مقاله داخلی وخارجی ارائه شده درمجلات معتبرداخلی وخارجی درده سال گذشته به دست آمده که می تواند مرجع مناسبی برای تحقیقات بعدی دراین حوزه باشد.

تسهیم دانش، مدیریت دانش، منابع انسانی