فائزه السادات میرهادی - کارشناس ارشد مدیریت دولتی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد دهاقان

تکنولوژی اطلاعات محوریت داشن وخردگرایی انسان واندیشه هایش به منظور بهره برداری از اندیشه وسپردن امورتکراری وغیراخلاق به ماشین وهمچنین افزایش کارآیی وآزادسازی مهارتهای انسانی، دردهه های اخیر مورد توجه خاصی قرارگرفته است .از آنجائی که تکنولوژی اطلاعات ( فناوری اطلاعات ) به عنوان محور توسعه جوامع وسازمانها مطرح است بنابراین طراحی آن نیازمند ژرف اندیشی وتامل همراه با ارائه مدل مناسب وبررسی مدلهای موجود در سازمانهای داخلی وخارجی است سازمان ها وشرکت ها با به کارگیری وپیاده سازی فناوری اطلاعات توانایی انجام بهتر وساده تر وظایف خودرا افزایش می دهند وازاین طریق قادرند روش کار خویش را دگرگون سازند تحقیق حاضر به منظور بررسی گسترش فناوری جدید در سازمان ودر راستای کمک هر چه بیشتر به پروپایی عدالت رویه ای در سازمان ها می باشد که نتایج حاصل از تحقیق بر وجود رابطه معنی داری بین کاربرد فناوری اطلاعات وعدالت رویه ای صحه گذاشت نمونه آماری مورد نظر از کارکنان شرکت مخابرات شهر اصفهان انتخاب شدند وبراساس فرضیه های تدوین شده نتایج زیر به دست آمده است بین فناوری اطلاعات وقاعده ثبات وقاعده سرکوب مفرضانه وقاعده قابلیت تصحیح بین فناوری اطلاعات وقاعده معرف بودن وقاعده دقت وصحت وقاعده اخلاقی بودن رابطه معناداری وجود دارد .

فناوری اطلاعات ،عدالت سازمانی وعدالت رویه ای شرکت مخابرات