بررسی وتفاوت بین ساختارهای ارگانیک ومکانیک

Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 408

This Paper With 28 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

ACCFIN01_449

تاریخ نمایه سازی: 30 دی 1394

Abstract:

یکی ازمهمترین ابعادهرسازمان ساختارسازمانی است شایدبتوان آنرابعدازاهداف سازمانی، اصلیترین بخش سازمان دانست .ازساختاربه اسکلت واساس شکل گیری سایربخشهای داخلی ومحیط خارجی سازمان تشبیه می شود. ساختارسازمانی : گماردن وانتصاب افراددرنقاط مختلف نمودار سازمانی، درپست های اجتماعی وپست های است که برروابط سازمانی این افراداثرمی گذارد .(مقیمی ، 1388)دراین تعریف ها تاکید می شودکه ساختارسازمان ، همواره ثابت باقی نمی ماند، بلکه به امور سازمان شکل می دهد وامورسازمان هم می تواندشکل آن راتغییر دهد.بنابراین بایداذعان نمودکه ظهوروپیدایش ساختاریک فرایند مستمراست (مقیمی ، 1388) درمحیط متغییر ومتحول امروزمدیران بایدبه طور مستمرساختار سازمانی خودراباشرایط محیطی تطبیق داده واصلاحات لازم رادرآن به عمل آورند. بنابراین همواره این سوال مطرح است که چرابرخی ازسازمانها درایفای وظایف خودموفق وبرخی ناموفقند. مسلم است پاسخ به چنین سوالاتی مستلزم انجام مطالعات وتحقیقات وسیع درجنبه های گوناگون وهم چنین مستلزم همکاری پژوهشگران رشته های مخلتف می باشد( زمردیان ، 1375) هرسازمانی ساختارسازمانی خاص خودراداردوسازمانها براساس ماهیت کارواهداف خودساختار سازمانی خاص رابرای برمی گزینند .بطورکلی دریک دسته بندنی ، ساختار سازمان رامی توان به دودسته ساختارمکانیکی وساختار ارگانیکی تقسیم بندی نمود.بنابراین ، دراین پژوهش سعی شده است به بررسی وتفاوت بین ساختارهای ارگانیک ومکانیک پرداخته شود.تامشخص شود که سازمانهایی باساختارمکانیکی وارگانیک دارای چه نوع ویژگی های می باشند.( رضازاده، 1382)

Authors

مریم یعقوبی پور

کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش مالی دانشکده علوم انسانی دانشگاه پردیس واحد سیرجان

اقبال پاک طینت

دکترای مدیریت استاد دانشگاه دانشکده علوم انسانی دانشگاه پردیس واحد سیرجان

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • Hall R. (1987). Organizational Structures، Processed and Outcomes، Fourth Edition، ...
  • James، peter(1998)، organization Structure، Pacific Sociological Review، ...
  • Leanders، f & Kessler(2003). E، H Christensen، E. W. Centralization ...
  • Martinez _ Jose A. M artinez-Garca، (2011) "The influence of ...
  • Marshal J .Daniel and Smith Howard L، (2002) The Influence ...
  • Robby، Daniel (1994) The Impact of Information Technology on Organization ...
  • Ogbonna، M. and Lloyd، C. Harris(2003)، Innovative organizational Structures and ...
  • Schein. Edgar H. (1 9 8 6) Organizational Culture and ...
  • نمایش کامل مراجع