غلامرضا بربادپار - استادیار دانشگاه وعضو هیات علمی دانشگاه یزد
آسیه سادات مدرسی - مدرس دانشگاه فنی وحرفه ای (دختران یزد) ودانشجوی دکتری دانشگاه علوم و تحقیقات تهران دانشکده علوم انسانی گروه فلسفه وبرنامه ریزی درسی
زینت رهاویعزآبادی - نویسنده مسئول دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی دانشگاه علم و هنر یزد گروه مدیریت

در عصر حاضر ماشاهد تغییرات وتحولات بسیاری در عرصه های مختلف سیاسی اقتصادی اجتماعی فرهنگی وبه طور خاص سازمانی هستیم آنچه مشخص است یکی از مهمترین وحیاتی ترین دارایی هر سازمان نیروی انسانی آن سازمان است ودر این عرصه سازمانی موفق خواهد بود که بتواند بهترین بهره برداری را از این سرمایه به عمل آورد که لازمه آن استفاده از شیوه های جدید مدیریتی برای سازمان دادن به نیروی انسانی خود وهدایت رهبری آنها به بهترین نحو خواهد بود لذا دراین مقاله ما به دنبال این امر هستیم تا مفهوم مدیریت علی الخصوص مدیریت منابع انسانی را مشخص کرده وراهبردهایی جهت پیشبرد اهداف سازمانی ودر راستای حصول به عملکرد پایه سازمانی ارائه دهیم .

مدیریت ،راهبرد مدیریت ،منابع انسانی ، راهبردهای منابع انسانی ،عملکرد سازمانی