سعید مرتضوی - استاددانشگاه فردوسی مشهد
رقیه آهی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت تحول دانشگاه فردوسی مشهد
الهام شاه میری لاکه - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت تحول دانشگاه فردوسی مشهد

یکی ازمتغییرهای تاثیرگذاربربهبودعملکرد وبقای سازمانی ،اثربخشی تیم است. ازاین رومحققان بسیاری به بررسی عوامل پرداخته اند که براثر بخشی تیم تاثیرگذاراست. یکی ازاین عوامل رویکردرهبری خدمتگزاراست وهدف ازاین مقاله بررسی رابطه ی سبک رهبری خدمتگزارواثر بخشی تیم می باشد. این تحقق ازنوع توصیفی بوده وبرای جمع آوری اطلاعات مربوط به ادبیات موضوع ازروش کتابخانه ای استفاده شده است . نتایج این مقاله نشان می دهد که سبک رهبری خدمتگزار یکی ازعوامل موثروزمینه سازمهم برای اثربخشی تیم محسوب می گردد. رهبران خدمتگزار ازطریق ابعاد چشم انداز ،اعتماد، نوع دوستی ، تواضع وفروتنی ، عشق الهی وهمچنین ایجاد شش زمینه می تواننداثربخشی تیم را تسهیل نمایند.

رهبری خدمتگزار، تیم ، اثربخشی تیم