بررسی عوامل موثر براسترس شغلی از دیدگاه کارکنان شرکت آرافن نایین
Publish place: National Conference on Accounting and Management
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 436
This Paper With 28 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ACCFIN01_504
تاریخ نمایه سازی: 30 دی 1394
Abstract:
استرش شغل به عنوان پاسخ مضر جسمی وروحی در زمان هایی که نیازهای شغلی با نیازهای فرد همخوانی ندارند به وجود می آید این عارضه کارآیی افراد وبهره وری سازمانها را کاهش می دهد در این راستا هدف پژوهش حاضر بررسی عوامل موثر براسترس شغلی از دیدگاه کارکنان شرکت آرافن تامین می باشد روش بررسی دراین تحقیق توصیفی – پیمایشی است وبرای نمونه آماری نیز 120 نفر از کارکنان شرکت مذکور به روش تصادفی ساده انتخاب شده اند ابزار اندازه گیری دراین مطالعه پرسشنامه هلریگل واسلوکوم بوده برای آزمون فرضیه ها ازنرم افزار spss استفاده شده وآزمون آماری مورد عمل نیز مقایسه میانگین یک جامعه می باشد یافته های این بررسی نشان می دهند که محیط فیزیکی وابهام نقش تاثیری وتضاد شغلی تاثیر نسبتا بالایی براسترس شغلی دارند بنابراین بایستی مدیران برای کاهش تضاد شغلی کارکنان گام های مناسب بردارند
Keywords:
Authors
حسین صیادی تورانلو
دانشگاه علم و هنر یزد شعبه اشکذر
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :