ناصر ابراهیمی

ایجاد و توسعه نظام های مدیریتی پیشرفته لازمه اداره یک مجموعه گسترده می باشد که در این میان نقش نظام مدیریت مشارکتی بسیار حائز اهمیت است. ایجاد محیط مناسب و فرصت برای مشارکت فکری کارکنان در امور سازمان به صورت داوطلبانه و برخوردار کردن آنان از ثمرات مادی و معنوی از اهم اهدافی است که در این نظام دنبال می شود. هدف اساسی نظام مدیریت مشارکتی، توسعه ارزش های انسانی کلیه کارکنان و استفاده از هوش، استعداد و خلاقیت آنان در راستای اهداف شرکت است. بیاییم با همفکری و همدلی بیشتر و با استفاده بهینه از امکانات موجود برای سربلندی هر چه بیشتر ایران اسلامی تلاش کنیم.