بررسی رابطه بین آموزش و بهره وری نیروی انسانی
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 675
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NACIFE01_023
تاریخ نمایه سازی: 25 بهمن 1394
Abstract:
یکی از عوامل مهمی که تاثیر قابل ملاحظه ای بر بهره وری دارد و می تواند نقش موثری در افزایش آن ایفا نماید، آموزش است. هدف از تحقیق حاضر، بررسی رابطه بین آموزش و بهره وری نیروی انسانی می باشد. روش تحقیق، توصیفی با تاکید بر همبستگی است. جامعه آماری شامل کارکنان شرکت کننده در یک دوره آموزشی کوتاه مدت یکی از سازمان های دولتی استان مازندران در سال 1393 می باشد که از نمونه تمام شماری، 62 نفر انتخاب شدند. اطلاعات آموزش کوتاه مدت با استفاده از پرسشنامه استاندارد استافیل بیم و بهره وری نیروی انسانی محقق ساخته جمع آوری شد. ضریب آلفای کرونباخ برای پرسشنامه آموزش و بهره وری به ترتیب 0.89 و 0.84 بدست آمد. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل پژوهش با استفاده از آزمون همبستگی پیرسون با نرم افزار SPSS15، نشان داد بین آموزش و بهره وری رابطخ معناداری وجود دارد.
Keywords:
Authors
امید بخشنده
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی (منابع انسانی)
حسن سواد کوهی ماهفروجکی
کارشناس ارشد علوم تربیتی (مدیریت آموزشی)
سید مهدی احمدی بالادهی
کارشناس ارشد مدیریت دولتی (منابع انسانی)
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :