نسیم محمدیان محمودجیق - کارشناس ارشد مدیریت جهانگردی، گرایش بازاریابی، دانشگاه علامه طباطبایی
امین سلطانی هوراند - کارشناس ارشد مدیریت جهانگردی، گرایش بازاریابی، دانشگاه علامه طباطبایی
راضیه احسانی - دانشگاه علامه طباطبایی

منابع انسانی مهمترین سرمایه و دارایی شرکتهای فعال در حوزه گردشگری و هتلداری محسوب میشود. این داراییی ارزشمند یکی از عواملی است که میتواند در دنیای رقابتی و متشنج امروزی این صنعت برای شرکتها مزیت رقابتی ایجاد نداید. یکی از استراتژیهای مدیریت منابع انسانی در چنین شرکتهایی شناسایی و ارزیابی صحیح منابع انسانی است تا بدان وسیله بتوان در جهت سیاستگذاریهای آینده از وضعیت موجود دیدگاه روشن کدی و کیفی ارائه کرد. در حال حاضر داراییهای فیزیکی حتی کمبهاترین آنها در گزارشهای مالی انعکاس یافته و نقش اساسی در تصیمگیری استفاده کنندگان از گزارشهای مالی دارند. این در حالی است که منابع انسانی در گزاراشهای مالی انعکاس ندارد. حسابداری منابع انسانی رویکردی نوین در حسابداری است که میتوان آن را تلفیقی از دو حوزه مدیریت منابع انسانی و حسابداری دانست. در این مقاله ابتدا به معرفی حسابداری منابع انسانی کاربردها و مزایای آن پرداخته شده سپس ابعاد این نوع از حسابداری و نقش آن در سرمایه گذاری و مدیریت بیان شده است. و در نهایت اهدیت آن در سازمانها و شرکتهای فعال در صنعت گردشگری و هتلداری مورد بررسی قرار گرفته است.

حسابداری منابع انسانی 1 منابع انسانی صنعت گردشگری و هتلداری