بررسی تأثیر استراتژیهای مدیریت استعداد بر رهبری مدیریت دانشبا رویکرد مدل سازی معادلات ساختاری
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 439
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCEMA01_104
تاریخ نمایه سازی: 25 بهمن 1394
Abstract:
امروزه اگر در سازمانها به افراد مستعد و خلاق توجه نکنیم انها را از دست خواهیم داد. یکی از موثرترین راهکارها پیاده سازی صحیح سامانه مدیریت دانش است که می تواند در فراهم نمودن فضای مطلوب و جذاب برای کارکنان دانشی با استعدد و در جلوگیری از خروج ایشان و دانششان از سازمان نقش موثری را ایفا نموده و زمینه های انگیزشی مناسبی را برای کارکنان با استعداد فراهم آورد هدف از این پژوهش ارائه ی مدلی جهت بررسی تأثیر استراتژی های مدیریت استعداد بر رهبری مدیریت دانش کارکنان ستاد دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد می باشد. جامعه ی آماری مورد مطالعه در این پژوهش 500 کارمندان ستاد دانشگاه یزد در سال 1393 است که با ستفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه بندی شده تعداد 217 نفر از آنان به عنوان نمونه ی پژوهش انتخاب شد.
Keywords:
Authors
ندا توکلی
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه یزد
علیرضا ناصر صدرآبادی
استادیار دانشگاه یزد
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :