اسفندیار رحمت ابادی - داانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشکده علوم انسانی دانشگاه آزاد اسلامی کرمانشاه ایران

هدف از این تحقیق بررسی رابطه بین استراتژی رقابتی سازمان و تعهد سازمانی در بین کارکنان شهرداری کنگاور می باشد جامعه آماری این تحقیق 100 نفر از کارکنان شهرداری کنگاور می باشد که نمونه ای معادل 70 نفر طبق جدول مورگان انتخاب کردیم تحقیق حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر شیوه گردآوری و تحلیل مربوط به اطلاعات کلی و جمعیت شناختی پاسخگویان شامل جنسیت، سن، میزان تحصیلات، سمت و سابقه کار و سوالات 21 سوال پرسشنامه مذکور 8 سوال به سنجش استراتژی رقابتی سازمان 13 سوال به سنجش تعهد سازمانی اختصاص داده شده است .

استراتژی رقابتی، تعهد سازمانی، کارکنان شهرداری کنگاور