بررسی رابطه مدیریت دانش با رفتار شهروندی سازمانی در بین کارکنان آموزش و پرورش شهرستان مرودشت
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 517
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCEMA01_190
تاریخ نمایه سازی: 25 بهمن 1394
Abstract:
به دلیل مثبت و مستقیم رفتارهای شهروندی سازمانی بر استراتژی های سازمانی و به تبع آم سودآوری سازمان، توجه به این گونه رفتارها می تواند جهت انجام برنامه ریزی های لازم به منظور انطباق فرهنگ سازمان با این استراتژی ها به عنوان یکی از راه های افزایش بهره وری مدنظر قرار گیرد از این رو با توجه به اهمیتی که مدیریت دانش در سازمانهای امروزی یافتند. این پژوهش قصد بررسی رابطه این دو مولفه را با استفاده از آزمون ضریب همبستگی و آزمون کای دو دارد. از تجزیه و تحلیل اطلاعات این نتایج حاصل گردید. بین مولفه های مدیریت دانش یعنی اجتماعی سازی، برونی سازی، ترکیب سازی با رفتار شهروندی سازمانی رابطه معنی داری و مثبت (مستقیم) وجود دارد.
Keywords:
Authors
ابوذر امیدوار
کارشناس ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت
خدامراد قرمزی
کارشناسی ارشد برنامه ریزی درسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت
قاسم منصوری
کارشناسی ارشد مشاوره خانواده دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت
حسینعلی محمدتاش
کارشناسی ارشد برنامه ریزی درسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :