بررسی شاخص های کلیدی ارزیابی عملکرد مدیریت منابع انسانی دانشگاه قمبا استفاده از داشبوردهای مدیریتی
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,768
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCEMA01_201
تاریخ نمایه سازی: 25 بهمن 1394
Abstract:
در راستای توجه و اهمیت موضوع تفکر استراتژیک سازمان، هدف از این مقاله بررسی وضع موجود در دانشگاه قم از نظر نقاط قوت، ضعف، فرصتهای و تهدیدها شاخصهای ششگانه کمی و مبتنی بر انها ارائه راهکارها و استراتژی های مناسب بوده است براین اساس به منظور شناسایایی موقعیت استراتژی خارجی فرصتها - تهدیدها دانشگاه از ابزار مصاحبه و پرسشنامه به صورت میدانی با مدیران ارشد و میانی و اعضای هیئت علمی و استفاده از اسناد و همچنین مطالعه تحقیقاتی دانشگاه تنظیم گردید. اجرای «نظام شاخصهای کلیدی نتیجه و عملکرد» سازمان نشان خواهد داد تا چه میزان در بهبود فرهنگ هدف گذاری و شاخص دهی سازمانی ایفای نقش کرده و این مسیر چگونه امتداد خواهد یافت.
Keywords:
Authors
سیدعباس هاشمی زاده
دانشکده فنی مهندسی دانشگاه قم
مهدی اسماعیلی
دانشکده فنی و مهندسی کاشان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :