بررسی رابطه بین اعتمادسازی و رفتار شهرونی سازمانی (مطالعه موردی: بانک مسکن شهر همدان)
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 520
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCEMA01_252
تاریخ نمایه سازی: 25 بهمن 1394
Abstract:
هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین اعتماد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی کارمنان شعب بانک مسکن مهر همدان می باشد جامعه آماری تحقیق حاضر کارمندان می باشند براساس فرمول کوکران 80 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند در این پژوهش از دو پرسشنامه استاندارد استفاده شده است و برای سنجش اعتماد سازمانی از پرسشنامه استاندارد الونن و همکاران 2008 استفاده شده که شامل 49گویه می باشد مقدار آلفای کرونباخ بدست آمده برای پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی 0/942 و برای پرسشنامه اعتماد سازمانی 0/816 می باشد. نتایج پژوهش حاضر نشان داد بین اعتماد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی رابطه معنادار و مثبتی وجود دارد. همچنین نتایج نشان داد بین تمام مولفه های اعتماد سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی رابطه معنادار و مثبتی وجود دارد.
Keywords:
Authors
مجید بالایی
مربی علمی گروه حسابداری دانشگاه پیام نور ایران
سعید شهابی نیا
مربی علمی گروه حسابداری دانشگاه پیام نور ایران
مرضیه توعم
دانش آموخته کارشناسی رشته مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :