تعهد سازمانی و رابطه آن با هوش هیجانی کارکنان مراکز پژوهشی
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 410
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCEMA01_320
تاریخ نمایه سازی: 25 بهمن 1394
Abstract:
مقاله پیش رو جهت پژوهش روابط بین هوش هیجانی و تعهدانجام گرفته بدین منظور از یک نمونه واقعی برای دستیابی به نتجه استفاده شده است جامعه آماری بصورت تصادفی ساده از بین محققین شاغل در یک مرکز پژوهشی وابسته به دانشگاه انتخاب شده و برای جمع آوری داد ها، پس از تعیین روایی و پایایی، از پرسشنامه های استاندارد هوش هیجانی شرینگ و تعهد سازمانی موادی، استیرز و پورتر استفاده گردید. نتایج نشان دادند، بین مولفه های هوش هیجانی (خودآگاهی ، همدلی، مهارتهای اجتماعی و خودانگیزی) با تعهد سازمانی بجز مولفه خود کنترلی، رابطه ای مثبت و معنی داری وجود دارد.
Keywords:
Authors
علیرضا خاتمی نیا
کارشناسی ارشد مهندسی صنایع، دانشگاه صنعتی امیرکبیر
محمدمهدی عسگری ده آبادی
دانشجوی دکتری اقتصاد دانشگاه علامه طباطبایی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :